eta plus als Arbeitgeber

Bei der Ausarbeitung von optimalen Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden nehmen wir gerne neue Herausforderungen an. Um diese Herausforderungen täglich motivert und erfolgreich meistern zu können, bieten wir unseren Beschäftigten ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Beschäftigungskonditionen.
Informieren Sie sich hier über unsere Angebote an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Besonderheiten, die eta plus als Arbeitgeber auszeichnen.

Nur im Team sind wir erfolgreich!

ALS MITARBEITER DER ETA PLUS ERHALTEN SIE FINANZIELLE EXTRAS UND ATTRAKTIVE ANGEBOTE ZUR ABSICHERUNG IHRER ZUKUNFT ODER ZUR ERFÜLLUNG PERSÖNLICHER WÜNSCHE.

Fortschritt, Innovation und optimale kundenspezifische Lösungen sind unsere Ziele. Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich engagiert daran, diese Ziele zu erreichen. Dafür dürfen sie unsere Wertschätzung und Anerkennung erwarten. Wer sich mit Begeisterung für unser  Unternehmen einsetzt, bekommt Verantwortung und Handlungsspielraum. Durch ein entsprechendes Weiterbildungsangebot unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch die finanzielle Komponente kommt in unserer Firma selbstverständlich nicht zu kurz: Unser Erfolgsbeteiligungsmodell für Mitarbeiter garantiert, dass sich gute Leistung auf der Gehaltsabrechnung widerspiegelt. Diese Faktoren sowie unser angenehmes Betriebsklima sind sicherlich nur einige der Gründe dafür, dass eine Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon seit vielen Jahren bei der eta plus beschäftigt ist. Wir sind  stolz auf diese langen Betriebszugehörigkeitszeiten und es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich auch in der Zukunft mit unserer Firma identifizieren.

Sozialleistungen

Arbeitszeit

eta plus bietet Arbeitszeitmodelle in Vollzeit zwischen 36 und 40 Wochenstunden sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf halten wir für ein wichtiges Thema. Daher sind wir immer bestrebt, die Arbeitszeitverteilung von frisch gebackenen Müttern oder Vätern ihren Bedürfnissen anzupassen. Und unsere Kernzeiten bieten sowohl Frühaufstehern als auch Langschläfern komfortable Möglichkeiten und eine hohe Flexibilität.

Erfolgsbeteiligung

Die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg der Firma. Daher erhält jeder Beschäftigte eine Erfolgsbeteiligung, die sowohl monatlich als auch in Form von Sonderzahlungen ausgeschüttet wird.

Urlaub und Urlaubsgeld

Eine ausreichende Erholung vom Arbeitsalltag ist wichtig. Wir gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage jährlichen Urlaubsanspruch und zahlen pünktlich zum Start in die warme Jahreszeit im Juni jeden Jahres Urlaubsgeld.

JobRAD

Mit JobRad ermöglicht eta plus ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Fahrräder zu leasen. eta’ler können damit die Strecke vom Wohnort in`s Geschäft zurücklegen und das Fahrrad selbstverständlich auch privat nutzen. Die eta plus gewährt einen Zuschuss zur Leasingrate und unterstützt damit nicht nur die Finanzierung, sondern auch Gesundheit und Umwelt.

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können über unsere Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft Anteile an unserer Mutterfirma IST METZ GmbH erwerben, die neben einer jährlichen Dividende auch eine attraktive Wertsteigerung bieten.

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über eta plus in die Pensionskasse/Direktversicherung Metallrente einzuzahlen oder die Direktversicherung der Sparkassen-Versicherung abzuschließen. Für beide Modelle bieten wir attraktive Konditionen.

VWL

Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit bekommt jeder Mitarbeiter einen Arbeitgeber-Zuschuss zu seinem VWL-Vertrag oder zu seiner betrieblichen Altersvorsorge.

Besondere Anlässe

Zu runden Geburtstagen, zur Heirat, zur Geburt eines Kindes und natürlich zu Mitarbeiterjubiläen gibt es neben Strauß, Glückwunschkarte und einem herzlichen Händedruck vom Chef auch ein Extra finanzieller Art.

Weihnachtsgeld

Für ein gelungenes Weihnachtsfest oder zur Erfüllung anderer Wünsche zahlt eta plus allen Beschäftigten im November jeden Jahres Weihnachtsgeld.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir sorgen für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und unterstützen sie darüber hinaus mit weiteren Angeboten.

Arbeitsplatzgestaltung

Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im wahrsten Sinne des Wortes Raum zum Denken und achten darauf, dass sie an großzügigen Büroarbeitsplätzen rückenschonend arbeiten können. Dafür stellen wir höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle zur Verfügung. In der Produktion wird ein Wechsel zwischen stehender und sitzender Tätigkeit ermöglicht. Alle Räume sind klimatisiert und die Raumtemperaturen je nach Wunsch einstellbar.

Betriebsrestaurant

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in der betriebseigenen Kantine – betrieben von Aramark – mit bezuschusstem, frischem Essen täglich kostengünstig und gesund zu ernähren.

Gesundheitskurse

Um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, bietet unsere Mutterfirma IST METZ GmbH regelmäßig Fitnesskurse in Yoga, Rückentraining und Nordic Walking an, zu denen auch die Belegschaft der eta eingeladen ist.

Betriebsärztlicher Dienst

Unser Betriebsarzt am Stammsitz in Nürtingen hält alle zwei Wochen bei unserer Mutterfirma IST METZ GmbH eine Sprechstunde ab. Außerdem führt er regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen durch, die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei sind.

Weiterbildung

Mit unseren Fortbildungsangeboten möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Potential voll ausschöpfen können.

Fortbildung bei eta plus

Die berufliche Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Mit der Finanzierung von Seminaren geben wir ihnen die Möglichkeit, ihr Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten und bei Bedarf zu erweitern. Darüber hinaus unterstützen wir private Weiterbildungen, die auch zur Weiterentwicklung am Arbeitsplatz beitragen.

Firmenkultur

Ein kollegiales Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine offene Kommunikation und ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander sind bei eta an der Tagesordnung. Kleine Unstimmigkeiten werden daher nicht zu großen Problemen - man spricht darüber und findet gemeinsam eine Lösung.

Aufenthaltsräume

Unsere Küchentheken auf allen Etagen sind Treffpunkte für einen Kaffee oder Tee zwischendurch und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, Besprechungen auch mal in lockerer Atmosphäre abzuhalten. Auch unsere schöne Dachterrasse wird insbesondere im Sommer in den Pausen oder nach Feierabend zum gemütlichen Ausklingen des Tages gerne genutzt.

Firmenveranstaltungen

Zahlreiche Veranstaltungen haben bei unserer Mutterfirma IST und bei eta plus schon eine lange Tradition: Bei Drachenbootrennen, Fußballturnieren, Weihnachtsfeiern, Abteilungsausflügen und Familientagen haben wir schon oft viel Spaß zusammen gehabt.
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