x

eta plus als Arbeitgeber

Bei der Ausarbeitung von optimalen Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden nehmen wir gerne neue Herausforderungen an. Um diese Herausforderungen täglich motivert und erfolgreich meistern zu können, bieten wir unseren Beschäftigten ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Beschäftigungskonditionen.

Informieren Sie sich hier über unsere Angebote an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Besonderheiten, die eta plus als Arbeitgeber auszeichnen.

Sozialleistungen GeSundheitsförderung WEiterbildung Firmenkultur

Nur im Team sind wir erfolgreich!

Als Mitarbeiter der eta plus erhalten sie finanzielle Extras und attraktive Angebote zur Absicherung ihrer Zukunft oder zur Erfüllung persönlicher Wünsche.

Fortschritt, Innovation und optimale kundenspezifische Lösungen sind unsere Ziele. Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich engagiert daran, diese Ziele zu erreichen. Dafür dürfen sie unsere Wertschätzung und Anerkennung erwarten. Wer sich mit Begeisterung für unser  Unternehmen einsetzt, bekommt Verantwortung und Handlungsspielraum. Durch ein entsprechendes Weiterbildungsangebot unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch die finanzielle Komponente kommt in unserer Firma selbstverständlich nicht zu kurz: Unser Erfolgsbeteiligungsmodell für Mitarbeiter garantiert, dass sich gute Leistung auf der Gehaltsabrechnung widerspiegelt. Diese Faktoren sowie unser angenehmes Betriebsklima sind sicherlich nur einige der Gründe dafür, dass eine Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon seit vielen Jahren bei der eta plus beschäftigt ist. Wir sind  stolz auf diese langen Betriebszugehörigkeitszeiten und es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich auch in der Zukunft mit unserer Firma identifizieren.

Sozialleistungen

Arbeitszeit
eta plus bietet Arbeitszeitmodelle in Vollzeit zwischen 36 und 40 Wochenstunden sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf halten wir für ein wichtiges Thema.
Erfolgsbeteiligung
Die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg der Firma. Daher erhält jeder Beschäftigte eine Erfolgsbeteiligung, die sowohl monatlich als auch in Form von Sonderzahlungen ausgeschüttet wird.
Urlaub und Urlaubsgeld
Eine ausreichende Erholung vom Arbeitsalltag ist wichtig. Wir gewähren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage jährlichen Urlaubsanspruch und zahlen pünktlich zum Start in die warme Jahreszeit im Juni jeden Jahres Urlaubsgeld.
Jobrad
Mit JobRad ermöglicht eta plus ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Fahrräder zu leasen. eta’ler können damit die Strecke vom Wohnort in`s Geschäft zurücklegen und das Fahrrad selbstverständlich auch privat nutzen. Die eta plus gewährt einen Zuschuss.
Betriebsliche Altersvorsorge und VWL
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über eta plus in die Pensionskasse/Direktversicherung Metallrente einzuzahlen oder die Direktversicherung der Sparkassen-Versicherung abzuschließen. Für beide Modelle bieten wir attraktive Konditionen. Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit bekommt jeder Mitarbeiter einen Arbeitgeber-Zuschuss zu seinem VWL-Vertrag oder zu seiner betrieblichen Altersvorsorge.
Besondere Anlässe und Weihnachtsgeld
Zu runden Geburtstagen, zur Heirat, zur Geburt eines Kindes und natürlich zu Mitarbeiterjubiläen gibt es neben Strauß, Glückwunschkarte und einem herzlichen Händedruck vom Chef auch ein Extra finanzieller Art. Für ein gelungenes Weihnachtsfest oder zur Erfüllung anderer Wünsche zahlt eta plus allen Beschäftigten im November jeden Jahres Weihnachtsgeld.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir sorgen für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und unterstützen sie darüber hinaus mit weiteren Angeboten.
Arbeitsplatzgestaltung
Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im wahrsten Sinne des Wortes Raum zum Denken und achten darauf, dass sie an großzügigen Büroarbeitsplätzen rückenschonend arbeiten können. Dafür stellen wir höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle bereit.
Betriebsrestaurant
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in der betriebseigenen Kantine – betrieben von Aramark – mit bezuschusstem, frischem Essen täglich kostengünstig und gesund zu ernähren.
Gesundheitskurse
Um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, bietet unsere Mutterfirma IST METZ GmbH regelmäßig Fitnesskurse in Yoga, Rückentraining und Nordic Walking an, zu denen auch die Belegschaft der eta eingeladen ist.
Betriebsärztlicher Dienst
Unser Betriebsarzt am Stammsitz in Nürtingen hält alle zwei Wochen bei unserer Mutterfirma IST METZ GmbH eine Sprechstunde ab. Außerdem führt er regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen durch, die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei sind.

Weiterbildung

Mit unseren Fortbildungsangeboten möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Potential voll ausschöpfen können.
Fortbildung bei eta plus
Die berufliche Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Mit der Finanzierung von Seminaren geben wir ihnen die Möglichkeit, ihr Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu halten und bei Bedarf zu erweitern.

Firmenkultur

Ein kollegiales Miteinander ist uns sehr wichtig. Eine offene Kommunikation und ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander sind bei eta an der Tagesordnung - man spricht darüber und findet eine Lösung.
Aufenthaltsräume
Unsere Küchentheken auf allen Etagen sind Treffpunkte für einen Kaffee oder Tee zwischendurch und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, Besprechungen auch mal in lockerer Atmosphäre abzuhalten. Auch unsere schöne Dachterrasse wird insbesondere im Sommer gerne genutzt.
Firmenveranstaltungen
Zahlreiche Veranstaltungen haben bei unserer Mutterfirma IST METZ und bei eta plus schon eine lange Tradition: Bei Drachenbootrennen, Fußballturnieren, Weihnachtsfeiern, Abteilungsausflügen und Familientagen haben wir schon oft viel Spaß zusammen gehabt.